作者：陳昱名（高學醫學大學護理學院高齡長照學程）
小方的爺爺，在暑假突發腦中風住院治療，家族協調家人的照顧輪值，考量作為經濟支柱的父親和小叔、大伯白天都需出外上班，下班後需要休息，因此在照顧輪值上，以較不受上班時間限制、都是家庭主婦的三位媳婦，以及平常以超商彈性時間就業維生、未嫁在家的姑姑，為此次爺爺住院期間的主要照顧人力。
小方觀察到，在醫院的病房裡，幫忙照顧的家人都是以女性親屬或女性看護工為主，但自己做為一個較高大、力氣大的男性，在協助爺爺上廁所，上下床鋪，甚至是協助爺爺復健活動的進行上，反而都比媽媽和伯母、嬸嬸們，更加俐落方便。一個月後，爺爺的急性期住院治療暫告一段落，開始出院準備及居家照護的轉銜工作，家族會議決定聘用一位外籍看護工，協助姑姑在老家照顧，小方在協助家族挑選適合人選的時候，也發現外籍看護工人選名單，上固然各人條件不一，國籍年紀各有不同，但卻一致性地都只有女性人選可供遴選，讓小方反思到臺灣高齡社會下的家庭照護習慣，幾乎只呈現出女性化的照顧者形象，男性同樣作為重要家庭支持力量，卻總在我們的家庭照護體系裡缺席。
更詳盡的內容，請見高醫醫訊第36卷第6期：家庭長期照顧的性別平等－照顧者女性化的再思考